ニュージーランド航空社員

ニュージーランド航空は、安全な職場を提供し、リーダーシップの多様性を確保し、より広い経済のために人材インキュベーターとしての役割を果たし、従業員が意欲的に働くことができる文化を醸成することに尽力しています。

私たちは、積極的な社内文化が優れた業績とお客様の満足度を達成するために不可欠であることを知っています。また、ニュージーランド航空は、人々が働きたいと思うような職場にもなっています。ニュージーランド航空は、2019年のニュージーランド・ランスタッド・アワードで「Most Attractive Employer(最も魅力的な雇用主)」賞を6度目受賞しました。

私たちは、安全性、従業員のエンゲージメント、ダイバーシティ&インクルージョン、コミュニティプログラムへの従業員の参加などを積極的に管理するために、自分たちで設定した目標や指標に対する進捗状況を継続的に追跡しています。

詳細は、2020年サステナビリティレポート(英語)をご覧ください。

2020年6月30日現在の従業員プロファイルについては、こちら(英語)をご覧ください。

 

マオリ文化の推進

マオリ文化はニュージーランドのアイデンティティの中でも特に重要な部分であると認識しています。私たちは、マオリの文化と言語を私たちのビジネスにさらに織り込むことにコミットしており、マオリ言語委員会と協力して、流暢にマオリ語を話すニュージーランド人が着用できる'Waha Tohu'ピンを開発しました。